Главная | Как отразить выплату пособия на ранних сроках беременности

Как отразить выплату пособия на ранних сроках беременности


Рекомендуем к прочтению! военная ипотека объекты недвижимости

Кому положено пособие Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель , имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам ст.

У женщины, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, есть право на единовременное пособие ст.

Удивительно, но факт! Временная нетрудоспособность может стать причиной для осуществления выплат некоторых пособий.

Из буквального толкования этой нормы следует, что ранним сроком беременности считается срок до 12 недель. При этом определения, какой день этого срока считать предельным, законодательство не дает.

То есть я неделя также входит в указанный срок. Промежутки времени беременности с понедельной разбивкой таковы.

Получить Самоучитель 1С Бухгалтерия 8.3 прямо сейчас!

Пособие выплачивайте сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте. Данное пособие выплачивается только по месту основной работы п. Периодичность выплаты Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.

Удивительно, но факт! Поэтому вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, оно освобождено от уплаты:

Размер пособия Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается: Такие нормы содержатся в статьях 4. Показатели индексов приведены в таблице.

Удивительно, но факт! После ее проведения, на основании даты выхода закона, необходимо сделать перерасчет и доплатить недостающую сумму.

Это следует из части 2. Размер пособия определяйте на дату начала отпуска по беременности и родам. Например, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдана в году, а отпуск по беременности и родам начинается в году, пособие выплатите в размере, который действует в году.

Подробнее о применении коэффициентов индексации при расчете минимальных размеров пособий гражданам, имеющим детей, см. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очередная индексация введена в действие задним числом. Порядок вступления в силу нормативного акта может быть указан в нем самом ст.

Что это за выплата и кто имеет на нее право

В частности, в законе может быть указано, что с момента его вступления в силу он распространяет свое действие на прошлые периоды обратная сила закона. То есть с указанных дат должны применяться новые правила независимо от того, каким числом датирован закон, который ввел новый порядок в действие. При этом никаких дополнительных документов сотрудница представлять не должна. Документы от сотрудницы Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию: Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет.

Правовое регулирование выплаты

Форма справки законодательством не установлена, поэтому врач медицинской организации составляет ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинской организации. Заявление и справку сотрудница может: В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально; направить в организацию в электронном виде.

Это следует из пунктов 5 и 5. Дата выплаты пособия Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, должна выплатить пособие: После того как получили документы от сотрудницы, подготовьте приказ о назначении пособия.

Ошибка на сайте

Это внутренний документ, который не является обязательным. Дело в том, что основанием для назначения пособия являются справка и заявление сотрудницы. Срок, в течение которого сохраняется право на пособие Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она пропустила этот срок, то пособие не выдавайте. Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, минуя работодателей.

В то же время для того, чтобы сотрудница смогла получить полагающееся ей пособие, все необходимые документы она должна прежде подать своему работодателю.

Удивительно, но факт! Заверенная медицинская справка о постановке на учет.

Перечень документов , которые нужно представить работодателю, не изменился. Полученные от сотрудницы документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета.

К ним приложите опись передаваемых документов. Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра.

Удивительно, но факт! Если семья ожидает двойню или тройню — пособие полагается каждому родившемуся.

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются сотруднице по тем реквизитам, которые она указала в своем заявлении.

Виды государственных пособий

Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней с даты получения извещения. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Так что задача страхователя сводится к тому, чтобы собрать и передать необходимые документы в отделение фонда.

Удивительно, но факт! Справка выдается гинекологом, который поставил женщину на учет.

Пособия гражданам стран, входящих в ЕАЭС Гражданам государств, входящих в Евразийский экономический союз , пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами. Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России п.

Порядок оформления и необходимые документы

А социальное обеспечение включает в себя в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством абз.

Таким образом, граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз , являются застрахованными лицами в России независимо от статуса постоянно или временно проживающие, временно пребывающие. В бухучете начисление и выплату пособия оформите такими проводками: НДФЛ и страховые взносы Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является государственным пособием. Поэтому вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, оно освобождено от уплаты: Налог на прибыль Так как пособие полностью возмещает ФСС России , то оно не является расходом организации.

Удивительно, но факт! Порядок оформления и необходимые документы В соответствии с предусмотренными категориями получателей назначение и выплата пособия может производиться по месту оформления и начисления пособия по беременности и родам:

Поэтому сумму пособия не включайте в расходы при расчете налога на прибыль ст. Пример, как учесть пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Кому предоставляется право на выплату

В учете бухгалтер сделал следующие записи: Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете налога на прибыль. В расчете других налогов взносов эта сумма также не участвует. Это связано с тем, что пособие выплачивает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки п. Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете единого налога.



Читайте также:

  • Максимальный срок договора аренды земельного участка